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              別人家的公司又來了!思愛普(SAP)再次榮登2021年「亞洲最佳職場?」

              今日,國際知名職場文化與人力資源管理咨詢公司--卓越職場®研究機構正式揭曉2021年「亞洲最佳職場?」榜單,思愛普(SAP)大中華區上榜2021年「亞洲最佳職場?」。在連續多年榮登大中華區榜單后,SAP 也實現了亞洲榜單的蟬聯,展現了 SAP 作為全球優異的雇主之一,在打造多元與包容、信任和以人為本的職場文化方面所獲得的認可。

              亞洲最佳職場,全球卓越雇主,思愛普SAP

              該榜單由卓越職場®研究機構(Great Place to Work® Institute)發布,本年度有330多萬名在職員工參與調研,范圍覆蓋到亞洲與中東的國家與區域,基于員工信任、創新、公司價值觀和領導力等因素進行考量,以表彰在亞洲營造出的職場環境的組織。

              在新常態下,本屆榜單把雇主和雇員的身心健康擺在了更高位置。

              SAP 高度關注「公司如何使員工在工作和個人生活中保持平衡」,努力向著「職場關懷」和「打造優秀運營企業」的方向前進, 在「如何創建工作和生活的可持續性」方面表現突出,對提升員工身體健康、保持工作生活平衡等方面起到了帶頭作用。

              比如今年4月27日的 SAP 心理健康日,所有 SAP 員工放假,讓員工能有更多時間去放松,為自己和家人做一些有意義的事情,獲取更多愉悅的感受,以更好地應對未來的各種挑戰。

              SAP 是一家由創新驅動的公司,多元和包容文化是創新的源泉之一。

              今年是 Pride 20歲的生日。Pride 承諾成為 LGBTQ+ 群體的盟友。這不僅是為了 LGBTQ+ 群體,也是為了每一個人能在更加自由、舒服的工作環境中展現自己,實現自己的價值。多元化的聲音和見解塑造了 SAP 開放包容的工作環境和社區意識。

              SAP 致力于推動孤獨癥人才項目,初次舉辦了 SAP 孤獨癥人才線上推介會。通過搭建一個連接孤獨癥人才與潛在雇主的直接溝通的橋梁,共同為孤獨癥群體提供融入職場的的機會,也幫助企業實現人才多元化。

              給予員工尊重和包容的空間。

              針對不同階段的員工,SAP 會通過定制化的培訓項目多方面位滿足員工的個性化職業目標:Academy for Sales and Presales 項目幫助培養 SAP 未來銷售精英;Vocational Training 項目助力萌新提升實踐技能與職業素養;同時,彈性的工作制度+豐富的員工活動,=關懷員工及其家庭,幫助 SAPer 提升歸屬感;SAP 還投身全球志愿服務、山區扶貧等公益項目的發展,積極關注可持續發展。

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